No dia 19 de outubro uma internauta do TikTok compartilhou uma experiência que ressoou com muitos jovens recém-formados. Seu vídeo, em que relata as dificuldades de seu primeiro emprego com uma jornada de oito horas diárias, conquistou mais de 1,7 milhão de visualizações e gerou debates na plataforma.
Brielle, a jovem por trás do vídeo, começa a gravação visivelmente emocionada. Ela desabafa sobre a falta de tempo e energia para cuidar de si mesma após um longo dia de trabalho. “Eu quero tomar banho, jantar e dormir. Não tenho tempo nem energia para cozinhar a própria refeição. Não tenho energia para malhar e a academia fica na frente de casa”, conta.
O ponto crítico de sua situação é o deslocamento entre sua casa e o trabalho, que leva mais de uma hora. Ela trabalha em outra cidade e, devido a restrições financeiras, não tem a opção de se mudar. Como resultado, Brielle precisa pegar o trem às 7h30 e só retorna para casa por volta das 18h15, em um bom dia. O trajeto exaustivo é um dos principais fatores que contribuem para a sensação de esgotamento da jovem.
No vídeo, Brielle questiona como as pessoas conseguem conciliar uma jornada de oito horas de trabalho com uma vida social ativa. “Estou tão estressada”, desabafa.
O vídeo provocou uma onda de reações nos comentários, com algumas pessoas apoiando a dificuldade de Brielle. Muitos expressaram preferência pelo trabalho remoto, que oferece uma maior flexibilidade. Além disso, houve críticas ao modelo tradicional de 40 horas de trabalho semanais, que foi considerado ultrapassado por alguns usuários.
Um dos usuários sugeriu uma possível solução para a situação de Brielle: “Você encontrará uma programação que funciona para você, menina! Faça o seu jantar da SEMANA! Isso me ajuda muito!”.
Brielle, em entrevista ao The Independent, destacou que seu vídeo é um apelo por uma mudança no funcionamento da sociedade e no modelo de trabalho tradicional. Ela declarou: “Quero poder falar para próxima geração e explicar que uma semana de trabalho de 40 horas mais deslocamento diário não é necessária para a produtividade”. Ela agradeceu pelos comentários positivos dos usuários e expressou a esperança de que as empresas reconsiderem o modelo de trabalho atual.
Com informações de Revista Empregos e Negócios
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